; R! j; |/ y3 j* j6 d T3 d大部分网民对此直呼“夸张”。“时间如此之久，人数如此之多，胆子如此之大，真是耸人听闻。”一位温州当地网民说。网民“123”说：“领导的权利是老百姓赋予的，他们的孩子和亲属解决了就业，却让普通老百姓的孩子‘陪太子读书’，这说得过去么？”# J0 M e. R8 F5 J3 p4 O
& ]# p2 ? a) g
（记者调查）15位被曝光人员被证实为领导亲属 确存在“萝卜招聘”现象& ^5 s8 j e; n. x. g4 I( B
6 U& B$ j) z/ a* g o+ m L温州市人事局、温州公管处相关负责人针对网曝“世袭招聘”一事予以否认，称公管处自2007年7月以来的公开招聘都是逢进必考，合法合规的，公管处没有参与招聘，都是由温州人事局统一组织。自2007年7月实施公开招聘以来，公管处只招收了事业编制26人，因此网贴所说的“9年，60多人”，并不完全符合实际情况，其中有些肯定是实施公开招聘人事改革前招收进来的。 : P: {# i" m2 r/ t ! J0 x8 y; \1 N# G ~) q2 G但当“中国网事”记者追问被明确曝光的36位人员身份时，温州公管处政工科科长林光夫却不得不承认，这36人中有15人的确是温州交通系统领导直系亲属。而这15人中，有7人就确实来自从2007年起实施公开招聘招收的26人中，“他们确实是温州交通系统领导直系亲属。”2 I) A+ }, A' X& K
% ]6 [; Z- `$ U' C/ p# Z) n
对于网民提及的一位公管处前任领导女儿“萝卜招聘”情况，即设置入聘条件是“旅游管理专业、女性、1982年5月1日后出生、有驾照等”，温州市人事局纪检组长张利军说，“招聘条件是由温州公管处拟定的”，只是经温州交通局审核，最后由温州人事局审批，“设定旅游专业是因为公管处发展旅游交通的需要，设定拥有驾照条件是因为执勤需要。” & Z4 e, s2 W( O7 N/ a - \* a: m3 w6 y" C但是，记者从温州市公管处了解到，该处至今未发展旅游交通事业，公管处也没外勤岗位和科室，该处的职能是指导、管理相关交通事务。3 e8 i( n3 `& k: i u
' P; _! Y" t, ^4 F j
对此，有关方面负责人不得不承认这确实是“萝卜招聘”：一些领导在单位干了几十年，让子女进来是人之常情。不设这些条件她不一定能考上，设了自然把很多优秀大学生排除了。 / b4 L; ?# c3 x& c$ \ ; X. J0 I% H4 w, [+ K（回应与反思）温州市交通局表示将尽快公布调查结果 “世袭招聘”积病亟待根治7 c! r# i2 p4 ~) a
- R+ o7 ]+ |' V4 E& X' G, _对于直系亲属参与招聘的情况，林光夫的解释为：“这个不能说明问题，他们从小在父母耳濡目染下，立志报考交通系统，所以考上的人比较多，也是可以理解的。”- a' @- l- D! T1 R1 M
6 r) m( ~& L+ h+ M
温州市交通局近日在网上发表声明，表示对网民反映的问题非常重视，已经成立调查开始工作，对网络上所声称的人员名单将逐一进行核查，一有结果，将第一时间向社会公布，接受公众监督。' q) G5 u; J8 P+ h. _9 z4 ~
4 [' X& e% z5 s# ~ L9 f
温州市交通局新任局长黄荣定及副局长徐锦栋均表示，对于调查结果，如果属于正常途径进来的，还干部职工以清白；如果属于徇私舞弊、违纪进来的，按照党纪政纪规定，该解聘的解聘，该辞退的辞退，该问责的问责，该处分的处分，绝不心慈手软。- `3 Q) Z- c6 R8 W+ f( ^; K