|
岗位职责:
) ?" x& g h, u1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; / i. {& w$ ^9 `) l0 ]# K1 N0 @
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 0 B* {& h4 j- \/ L
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 3 [$ ~* \) c4 p. |& X
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
6 s: ~7 r: A: y: \( x; t( i; s5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
# _8 n ?4 c% A3 f6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
9 k+ ^8 `0 n/ j& L; C& C4 R7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; % G) g! `4 b# \, y5 Q
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
' @5 [+ t& A* O- R7 f9 h: O: @9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 8 N' |1 W. c" V3 [/ n) Q: r
10、来访客户接待;
; t2 U" ]5 T8 _0 p11、负责公司办公劳保用品采购发放;
+ w% M: n6 J* \3 |# S12、完成领导交办的其它事务。 |
|