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职位要求:岗位职责:
# c; }& J# O0 k" M1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
4 [* U! r+ j7 Y0 M$ V* U# L" d2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 9 L9 X0 @* D' C) |
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
" J! l5 R, s# {4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 3 L* }( ~, T G5 J
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; 1 D6 x1 {, J, B# u; C$ f
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
: r: f0 r+ f. l/ p4 U5 p& R( E7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
# }) G5 w# c9 _# r( ~! z' l8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
0 ]9 j/ h7 T, Z* G$ M. \9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
6 ?! f( |! E5 \. Z; U10、来访客户接待;
/ j( k" Z! ^% v2 }8 g) e+ V, Q- X11、负责公司办公劳保用品采购发放;
& I3 h8 N; A$ W; i12、完成领导交办的其它事务。 |
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