|
职位要求:岗位职责: o, W7 v9 g( o& ?$ F$ ^; D% d
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
& ^& R2 w. a% X7 C& Y9 x* Y2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
3 }: k. J1 G" d3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
0 |2 s& D5 L6 S3 M# U0 t4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; # Q1 C ]: |! X% }8 h3 x" g
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
/ o7 z; }5 C, ^6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;" `& W) j) b4 b2 S1 {7 v- b( [
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 3 V4 N# R' H8 }3 c) r' [8 y
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
/ L, w9 Z3 a, K/ e& A2 I9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ) l' \8 i% z7 t1 p9 c2 K, q
10、来访客户接待;: d# h6 O8 [6 n1 m
11、负责公司办公劳保用品采购发放;8 x8 z7 N& G0 [3 ~3 z& ]" |
12、完成领导交办的其它事务。 |
|