|
岗位职责:7 \6 l- U0 S, ~' ]3 n
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
8 Y" I g$ ]( W# A7 w. j1 d7 W; U2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 8 e+ `, N) M- Y7 I! i3 O: d/ B
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
1 @' S0 A H$ }7 q8 c) J2 ~/ n7 t4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
6 C3 ^7 F5 @% U- i5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
8 `2 V7 A% ]/ P P E6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;- A0 O4 n" k3 _9 x, x- n) i* K
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
) L. {2 {$ X; x8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
6 C2 ^; W& V" X, f5 l9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 1 X) B4 p( p7 L
10、来访客户接待;
, H t& P: \' o0 I11、负责公司办公劳保用品采购发放;/ X' i" G( l4 t) i/ w
12、完成领导交办的其它事务。 |
|