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岗位职责:. j" t7 Q9 y$ [ A2 k+ B
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 1 B! J; \$ D$ P! J6 R' B& F% d E
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 6 K: M+ N5 H' j4 R0 |: K5 u
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
6 P$ |/ r- W( J) M- L4 N4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
" L# U9 }8 n/ g9 @5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; " z n/ K7 Q' t( ~, r U7 [
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;1 X, x2 H7 y6 R+ j
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; . P5 U" \( p7 ~7 m* M# ^
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 9 H9 R- e$ U+ ^" ?
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; & \/ z. a3 W* R7 D$ s" a0 g' c
10、来访客户接待;! B: ~: m; o* B+ W
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
5 W! X6 r M' \- q- d12、完成领导交办的其它事务。 |
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