|
岗位职责:
3 {: K- j1 p; s; G1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 5 M8 B' b9 Z8 L5 O8 z# C% V6 j
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; , y, \, B6 }' B8 v
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
7 }7 N) W7 S/ p8 J( c7 `4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 0 |( f# B( F7 a. J- ~
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
+ Z" E$ @) G1 B6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;1 [9 \( C" z9 J% n& p. S' q
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; ; j# L: C1 R t: M1 z
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
+ `% K/ @3 O! Y* L9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
4 Y+ }, t5 p6 H7 k$ E/ R10、来访客户接待;
! Z4 Z9 i" s4 x! i$ x' W+ ^" ~11、负责公司办公劳保用品采购发放;
! i; O4 T. c$ S% b12、完成领导交办的其它事务。 |
|