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岗位职责:) d4 D: p* H: ~2 b _
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
8 _( c: F/ _# K9 U6 @; d/ T6 x- p% X1 H2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 0 B2 B% F% L5 q7 a8 z1 b- n+ R" U9 g( ?
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
8 |) i( j1 ^6 |2 J- E& K3 }2 n% E4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; # Z' I: z' ^# {
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; # ?7 y7 D, }" S8 h7 E) B0 V
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;* @* p& y9 L8 y: q; [
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; 5 x5 y( i2 A8 F/ a9 M; k( Y; {0 `
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
4 k$ R% ~+ k: v$ M8 a* i# b/ }9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; ) k: |* W0 K, `3 Z }7 d( t
10、来访客户接待;! V% f/ I' t" _( ~0 @. c9 Y7 P
11、负责公司办公劳保用品采购发放;/ b: X( O2 D4 r) @) k$ G& j0 |
12、完成领导交办的其它事务。 |
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