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职位要求:岗位职责:
3 p% C" s! {0 `) e/ o: m1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 1 c- Q+ e% q3 Z8 z$ j7 {
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
! J9 b: _: o6 C( e+ i3 ?+ V3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; 9 T8 ^" ]6 B3 {. s& A5 r2 T
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; 7 N; u; E+ }) a# m; M& f; Z$ H/ z
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
1 u: C& `" I6 A* Z/ j6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;: T7 b( y% [& ~, i, y4 G
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
7 I; ?$ n- f# o8 z$ q9 `4 W8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
( `( E3 }% b% Q7 R( {# X9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
" R" }* X2 _1 y; U9 E10、来访客户接待;
) Q0 u+ }8 p. Z11、负责公司办公劳保用品采购发放;
6 s' `) m% v9 C% T12、完成领导交办的其它事务。 |
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