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岗位职责:. u5 H, j r5 H) g, b- O" v
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作;
r, D$ @! z5 W; f. K2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
& f, `( b$ u* R! \4 T: L3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
g% K: ^* p9 j; J4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
6 d, @/ s1 L4 S2 f5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; - k8 N; n+ ^# O
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;) Y! ~4 ?+ B, [1 Z+ p! x- G# m
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; - l) G% b8 Q+ B; N
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排;
1 B R# B3 O! H( \5 d# o* s9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; 1 v# G i$ [4 ]/ }) u/ \7 I* c
10、来访客户接待;
3 f+ H& K } O* c11、负责公司办公劳保用品采购发放;
- c( y7 [3 [ b% L) s I" o12、完成领导交办的其它事务。 |
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