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岗位职责:+ s( U! b ^) v6 f' E
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 0 ?& ]1 ^' p. y+ {
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
8 f. ~4 N6 _# L8 X% d. m7 }3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; " { b% |& d& s' J* v& \
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
# E2 }$ X& t: m1 Q$ H0 Y) k5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; # I9 |' v' d# E
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;9 z- W# r `+ J, ^" N3 O
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作;
$ R7 O$ I7 d {$ T& `8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; _, D# ^5 C- N3 v
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报; $ ^( G( H" L% f% E X: R2 f# s
10、来访客户接待;5 \: ^9 }; s* s/ S: V
11、负责公司办公劳保用品采购发放;
! ~5 N" u! z! H' ^. C$ B12、完成领导交办的其它事务。 |
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