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岗位职责:& v* e1 X0 {0 j! b
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; w+ {: a/ _' \3 x
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
, Z- ?; `2 C: \: ^3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
6 B% _8 d: f7 P- C) b4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作;
; E2 p) I( j5 U V. a5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; ! ~- k( Z: A& D2 t% a# N
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
$ M& q' R/ }9 t( t7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; - S( i) A2 j1 v
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; $ G: y4 p, r, N0 |. y7 S8 z
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
* Q/ E/ x2 E" _( T+ X+ e4 u X. ?0 v10、来访客户接待;
: k1 T$ X/ E5 n11、负责公司办公劳保用品采购发放;5 T5 u, D; n, k2 t5 L; g1 T
12、完成领导交办的其它事务。 |
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