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岗位职责:
' Q+ W# h( D+ H2 G1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; 1 [9 P; L+ U1 _- [1 P7 q
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作;
& l+ J# _1 b5 s5 f1 ~! |3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作; . M. n# i/ C! z% g* ?
4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; ! v. k _7 A3 \2 V) d. p) P
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作;
* a5 ^2 w$ l% ~, U" m! h3 S6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;
2 P" |; h4 v- G, u, F$ f7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; - Z! ?, E- J c! y1 n. N3 j) B8 {
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; 1 ?6 N" E( H: g7 F
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
) w# l1 ^1 r t9 ]- n& W. V10、来访客户接待;
n( b4 E8 O, _9 c/ x, l. R* I11、负责公司办公劳保用品采购发放;% C3 r) i5 _ l' ?7 m
12、完成领导交办的其它事务。 |
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