|
职位要求:岗位职责:* e! T% ^, d. y6 t6 j
1 、 协同人事行政经理办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日 常人事手续工作; ' o5 z. v$ ^. H5 a( v; c
2、 负责草定公司人力资源规划、 员工招聘计划编制、 实施、 及分析工作; 7 T: S0 I# \ t% f$ n4 f: ^
3、 负责公司人事文档的编定、 分类、 下发工作;
4 Y, M9 ^+ Z* r5 C( j4、 负责员工培训计划编制及具体实施工作; " v& `* @; w( o3 \/ M% p
5、 负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、 分析工作; % a+ c) c r; Q6 f6 Z4 X0 _; J
6、 负责公司“员工手册” 、 重要制度的编写、 完善、 修改工作;- x8 m+ F2 l' B X
7、 负责公司人事信息的录入、 修改及月人事报表的上报工作; + H1 C/ j5 h3 }4 N e
8、 配合建设企业文化, 负责公司团体活动的主持安排; . D0 ?$ w2 A; E! G$ O
9、 监督各项人事制度的执行并及时汇报;
; ]& q; `4 [* f10、来访客户接待;
: k. F( x: x5 y) c- ^6 q5 C11、负责公司办公劳保用品采购发放;9 ]1 d! t4 f8 A8 F& |3 F6 L) G
12、完成领导交办的其它事务。 |
|